Derecho Laboral · Santiago Oriente
Abogado por Cotizaciones Impagas en Las Condes
Trabajadores de Las Condes y Santiago Oriente con cotizaciones de AFP, salud o seguro de cesantía sin pagar. Ley Bustos: el despido no produce efecto hasta que se paguen.
En Las Condes y Santiago Oriente, las cotizaciones impagas pueden ocurrir incluso en empresas grandes y formales, especialmente en startups, empresas en dificultades o con flujo de caja irregular. La Ley Bustos aplica igual independiente del tamaño de la empresa y los sueldos altos de la zona pueden generar recuperos significativos.
¿Qué son las cotizaciones impagas?
Tu empleador está obligado a descontar de tu sueldo y enterar en las instituciones previsionales (AFP, Fonasa o Isapre, AFC) las cotizaciones de cada mes. Cuando no las paga o las declara y no las paga (DNP), comete una infracción grave que afecta directamente tu pensión y atención de salud.
La Ley 17.322 establece un procedimiento ejecutivo especial para cobrar estas deudas previsionales, con la posibilidad de embargar bienes del empleador, retener pagos y aplicar multas. Además, si te despiden con cotizaciones impagas, opera la 'Ley Bustos' que congela el despido hasta que se paguen.
Casos típicos
Cuándo aplica esta acción
Cotizaciones declaradas y no pagadas (DNP)
El empleador declaró ante AFP/Fonasa que descontó tus cotizaciones, pero no las enteró. Caso típico y fácil de probar.
Cotizaciones no declaradas
Trabajaste meses o años pero el empleador nunca declaró tu vínculo laboral. Hay que reconstruir el período.
Te despidieron con cotizaciones impagas
Aplica la Ley Bustos: el despido no produce efectos y el empleador debe pagar tu sueldo hasta convalidar el pago.
Cotizaciones por monto menor al real
Te pagaron sueldo pero cotizaron por un sueldo más bajo. Procede acción de declaración y cobro retroactivo.
Honorarios encubriendo relación laboral
Si te tenían a boleta pero había subordinación y dependencia, demandamos reconocimiento + cotizaciones de todo el período.
Bonos no incorporados a la base imponible
Bonos, comisiones y gratificaciones deben cotizar. Si no se incluyeron, hay diferencias millonarias.
Cómo trabajamos
Cómo recuperamos tus cotizaciones
Paso 1
Solicitamos certificados de deuda
Pedimos a AFP, Previred, Fonasa/Isapre y AFC los certificados oficiales de cotizaciones adeudadas.
Paso 2
Reclamo en Dirección del Trabajo
Multas administrativas inmediatas y presión sobre el empleador para regularizar.
Paso 3
Demanda ejecutiva Ley 17.322
Procedimiento expedito con embargo de bienes y retención bancaria al empleador.
Paso 4
Aplicación de Ley Bustos
Si te despidieron, demandamos el pago de remuneraciones hasta la convalidación del despido.
Tribunales y trámites en Las Condes
Las causas se tramitan ante los Juzgados de Letras del Trabajo de Santiago. Conciliación previa obligatoria en la Inspección del Trabajo de Santiago Oriente. La Ley Bustos genera derechos desde la fecha del despido con cotizaciones pendientes.
Plazos, recargos y prescripción
Las cotizaciones previsionales prescriben en plazos largos: 5 años para AFP y AFC desde que la cotización debió pagarse. Las cotizaciones de salud (Fonasa/Isapre) tienen plazos similares. Mientras antes accionemos, más se recupera.
- Plazo prescripción AFP: 5 años desde que la cotización era exigible.
- Reajustes según UF + interés penal del 50% anual.
- Multa de 0,75 UF por cada 10 UF de deuda (Ley 17.322).
- Ley Bustos: sueldo a pagar hasta convalidación si despido con DNP.
- El empleador es solidariamente responsable junto a sus representantes legales.
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