Abogados en Las Condes

Casos más frecuentes en Las Condes

Las Condes es la principal sede corporativa de Chile: aquí operan las casas matrices de las mayores empresas mineras, bancarias y de telecomunicaciones del país. El perfil del cliente es ejecutivo de alto rango — gerentes generales, directores, profesionales con sueldos sobre $5M — con despidos de alto valor económico y patrimonios familiares complejos. Los divorcios con liquidación de bienes raíces del sector oriente y las posesiones efectivas sobre patrimonios significativos son los casos de familia más frecuentes.

Situaciones que resolvemos

• Despido por necesidades de empresa (art. 161 CT) de ejecutivos y gerentes: indemnización por años + recargo del 30–50% si el empleador no paga al momento del despido. En Las Condes el rango habitual supera los $15M para cargos con más de 5 años de antigüedad.
• Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (art. 485 CT): indemnización adicional de 6 a 11 meses de sueldo sobre la indemnización regular. Frecuente en desvinculaciones de ejecutivos con represalias o discriminación arbitraria.
• Divorcio con compensación económica (art. 61 LMCF): cónyuge que dejó de trabajar o redujo su carrera tiene derecho a compensación adicional. Con propiedades en Las Condes o Vitacura el monto puede superar los $100M.
• Posesión efectiva testamentaria sobre patrimonio complejo: con inmuebles en el sector oriente más inversiones o bienes empresariales, el proceso requiere tasación y coordinación con el Conservador de Bienes Raíces. Plazo: 3–12 meses según complejidad.
• Pensión de alimentos con alimentante de altos ingresos: el tope legal es el 50% de las remuneraciones (Ley 14.908). Para ejecutivos con sueldo sobre $5M, el monto puede superar $1M mensual — pedimos retención directa al empleador desde la primera presentación.