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Calculadora de Finiquito en Chile
Calcula al instante tu indemnización por años de servicio, aviso previo, recargo legal y feriado proporcional según el Código del Trabajo. Resultados estimativos y gratuitos.
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Tope legal: 90 UF (~$3.675.960 con UF actual).
El empleador alega razones económicas, productivas o de mercado. Recargo 30% si se declara improcedente.
Edita si el valor UF actual cambió. El tope legal se calcula con este valor.
Resultado estimado
Años de servicio computables1 año
Sueldo base aplicado$800.000
Indemnización por años (1/11)$800.000
Aviso previo (1 mes)$800.000
Recargo legal (30%)$240.000
Feriado proporcional$0
Total estimado$1.840.000
Resultado estimativo. Pueden corresponder otros conceptos (Ley Bustos, gratificación, horas extras, daño moral). Revisamos tu caso gratis.
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¿Cómo se calcula un finiquito en Chile?
El finiquito es la liquidación que recibes cuando termina tu contrato de trabajo. Su contenido depende de la causal de término y de los conceptos que tengas pendientes. Los más comunes son:
- Indemnización por años de servicio (Art. 163): 1 mes de sueldo por cada año trabajado y fracción superior a 6 meses, con tope de 11 años.
- Indemnización sustitutiva del aviso previo (Art. 162): 1 mes de sueldo si el empleador no avisó con 30 días de anticipación.
- Recargo legal (Art. 168): 30%, 50%, 80% o 100% sobre la indemnización por años, si la causal se declara mal aplicada en juicio.
- Feriado proporcional: días de vacaciones acumulados no tomados, valorizados a sueldo diario.
- Otros: sueldo del mes pendiente, gratificación legal, horas extras, comisiones, bonos contractuales.
Importante: esta calculadora entrega un estimado. La indemnización exacta depende del recargo que decida el tribunal y de conceptos que se revisan caso a caso (Ley Bustos por cotizaciones impagas, daño moral, gratificación garantizada, etc.).
Preguntas frecuentes
Todo sobre el cálculo del finiquito
¿Cómo hago el cálculo de mi finiquito?
Para calcular tu finiquito necesitas tres datos: sueldo mensual base, fecha de inicio del contrato y causal de término. El cálculo suma: indemnización por años de servicio (1 mes de sueldo por cada año trabajado, tope 11 años y 90 UF), feriado proporcional (días de vacaciones no tomados) y aviso previo si no te avisaron con 30 días de anticipación. Usa la calculadora y obtienes el monto estimado al instante.
¿Cómo se calcula el finiquito en Chile?
En Chile el finiquito se calcula según el Código del Trabajo. La indemnización por años de servicio equivale a 30 días de la última remuneración mensual por cada año trabajado (Art. 163). Se divide el sueldo mensual por 30 y se multiplica por los días trabajados en el mes del despido para la liquidación proporcional. Si el empleador usó una causal incorrecta, el juez puede agregar un recargo de 30% a 100% sobre la indemnización.
¿Cómo calcular lo que me tienen que pagar de finiquito?
Lo que te deben pagar incluye: (1) Indemnización por años de servicio: sueldo base × años trabajados, tope 11 meses y 90 UF. (2) Feriado proporcional: días de vacaciones acumulados no tomados. (3) Aviso previo: 30 días de sueldo si no te avisaron con ese plazo. (4) Remuneraciones pendientes. Si tienes cotizaciones impagas, la Ley Bustos puede sumar muchos meses adicionales.
¿Cómo se calcula el finiquito por año en Chile?
Por cada año de servicio completo te corresponde 1 mes de sueldo base como indemnización (Art. 163 Código del Trabajo). Si trabajaste 5 años y 7 meses, la fracción superior a 6 meses cuenta como año completo, por lo que se calcula como 6 años. El tope legal es 11 años de indemnización, independiente de cuánto más hayas trabajado. La base de cálculo tiene un tope de 90 UF por año.
¿Qué tan exacta es esta calculadora?
La calculadora aplica las reglas generales del Código del Trabajo (Arts. 161, 162, 163, 168, 172). Para una evaluación precisa de tu caso, hay variables específicas (gratificación garantizada, comisiones, semana corrida, bonos, regalías, recargo declarado por el tribunal) que solo un abogado puede valorar correctamente.
¿Por qué el sueldo base tiene tope de 90 UF?
El Art. 172 del Código del Trabajo establece que la base de cálculo de la indemnización por años de servicio no puede exceder de 90 UF (con UF a $40.804, el tope es aproximadamente $3.672.360). Si tu sueldo es mayor, el tope se aplica solo al cálculo de la indemnización; conceptos como feriado proporcional usan el sueldo real.
¿Qué significa el tope de 11 años?
El Art. 163 limita la indemnización por años de servicio a un máximo de 11 meses, sin importar cuántos años trabajaste. Esta regla aplica solo a contratos celebrados desde el 14 de agosto de 1981 en adelante. Para contratos anteriores hay reglas especiales.
¿Cómo se calcula la fracción superior a 6 meses?
El Art. 163 indica que cada año de servicio Y FRACCIÓN superior a seis meses cuenta. Por ejemplo, 4 años y 7 meses se calculan como 5 años. La calculadora ya aplica esta regla automáticamente.
¿Cuál es el recargo si gano el juicio?
Depende de la causal mal aplicada (Art. 168): 30% si era Art. 161, 50% si era Art. 159 o no había causal, 80% si era Art. 160, y 100% si era Art. 160 N°1, 5 ó 6 sin acreditarse. El recargo se aplica solo a la indemnización por años de servicio, no al aviso previo.
¿Y si tengo cotizaciones impagas al despedirme?
Aplica la 'Ley Bustos' (Art. 162 inciso 5° y 7°): el despido no produce efectos y el empleador debe seguir pagando tu remuneración hasta convalidar el pago de cotizaciones. Esto puede sumar muchos meses de sueldo a tu finiquito. La calculadora no incluye este monto: consúltanos.
¿La gratificación legal está incluida?
Si te corresponde gratificación legal del Art. 50 (25% del sueldo, tope 4,75 IMM al año), debe pagarse proporcionalmente a los meses trabajados en el ejercicio. La calculadora se enfoca en indemnizaciones; la gratificación se calcula aparte según el sistema de la empresa.
¿Tengo que pagar abogado para reclamar?
El juicio laboral es gratuito en cuanto a tasas judiciales. Puedes acceder gratis a la Corporación de Asistencia Judicial (CAJ). En estudios privados como AbogadoPro evaluamos tu caso sin costo y trabajamos comúnmente a porcentaje del resultado: si no recuperas, no pagas.
¿Tu finiquito parece menor a lo calculado?
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