Abogados en Maipú

Casos más frecuentes en Maipú

Maipú es la segunda comuna más poblada de Chile con más de 600.000 habitantes. Su perfil laboral es principalmente de clase trabajadora y media — empleados del comercio, retail, construcción, logística y transporte. Los conflictos laborales más frecuentes son despidos sin finiquito correcto, cotizaciones impagas acumuladas durante años y accidentes del trabajo en faenas. En familia, las pensiones de alimentos entre ex-convivientes sin matrimonio son los casos más frecuentes en la comuna.

Situaciones que resolvemos

• Finiquito firmado bajo presión o con cálculo incorrecto (art. 177 CT): en Maipú es frecuente que el empleador presente el finiquito el día del despido con la firma ya preparada. Un finiquito firmado no impide demandar si el cálculo es incorrecto — tienes 60 días hábiles para revisar y demandar.
• Cotizaciones previsionales y de salud impagas acumuladas: en el comercio y retail de Maipú es habitual encontrar trabajadores con 2–5 años de cotizaciones impagas. El empleador puede ser objeto de arresto por el Juzgado de Letras del Trabajo si no paga dentro de plazo.
• Accidente del trabajo en construcción y logística (Ley 16.744): el trabajador accidentado tiene derecho a atención médica íntegra cubierta por la mutualidad (ACHS, IST, Mutual de Seguridad) + subsidio igual al 100% del sueldo. Si el empleador no tenía al trabajador afiliado, responde directamente.
• Pensión de alimentos para hijos de ex-convivientes (Ley 14.908): el 40% del ingreso mínimo ($221.421) es el mínimo legal. En Maipú la mayoría de los alimentantes tiene empleo dependiente, lo que facilita la retención directa al empleador desde la primera audiencia.
• Violencia intrafamiliar y medidas cautelares urgentes: el Tribunal de Familia puede decretar prohibición de acercamiento y salida del agresor del hogar en 24–48 horas desde la denuncia. Actuamos de urgencia para proteger a la víctima y sus hijos.