Abogados en Quilicura

Situaciones que resolvemos

1. 01Despido de operador de bodega o conductor en empresa logística (art. 168 CT): los contratos a plazo en logística de Quilicura son frecuentes e irregulares. Si el contrato a plazo se renovó más de dos veces, pasó a indefinido — aunque nadie te lo haya comunicado.
2. 02Accidente del trabajo en bodega o planta de distribución (Ley 16.744): el trabajo con grúas horquillas y maquinaria pesada tiene riesgo elevado. Si el empleador no cumplió normas de seguridad — mantenimiento de equipos, EPP, capacitación — responde por daño moral adicional.
3. 03Cotizaciones impagas acumuladas en logística y transporte: frecuente en empresas de distribución con alta rotación. El Juzgado de Letras del Trabajo puede decretar arresto del representante legal si no paga dentro del plazo ordenado.
4. 04Tutela laboral por despido represalia (art. 485 CT): en empresas logísticas es frecuente el despido por denunciar condiciones inseguras o por organizarse sindicalmente. La tutela da derecho a 6–11 meses de indemnización adicional sobre la regular.
5. 05Pensión de alimentos para deudores con empleo en bodegas de Quilicura (Ley 14.908): la retención directa al empleador es el mecanismo más efectivo. Actuamos ante el Tribunal de Familia de Santiago para decretarla en la primera audiencia.