Abogados en Cerro Navia

Casos más frecuentes en Cerro Navia

Cerro Navia es una de las comunas de mayor vulnerabilidad económica del poniente de Santiago — alta concentración de trabajadores informales, pequeño comercio y sector servicios. Los conflictos laborales más frecuentes son despidos informales sin carta ni finiquito, cotizaciones impagas acumuladas y pensiones de alimentos impagas.

Situaciones que resolvemos

• Despido verbal o informal sin carta ni finiquito en Cerro Navia (art. 162 CT): es el caso más frecuente. El despido sin carta formal entregada es nulo — el empleador sigue obligado a pagar hasta regularizar. Actuamos desde el primer día.
• Cotizaciones previsionales impagas acumuladas durante años: el trabajador no pierde el derecho aunque hayan pasado años. El plazo de prescripción para cotizaciones impagas es de 5 años desde el último pago adeudado.
• Accidente del trabajo en el sector construcción informal (Ley 16.744): si el empleador no tenía al trabajador afiliado a mutualidad, responde directamente por todos los costos médicos y el subsidio de incapacidad temporal.
• Pensión de alimentos impaga (Ley 14.908): cuando el deudor no tiene empleo fijo, el tribunal puede ordenar retención sobre cualquier ingreso o beneficio social. También puede solicitarse el arresto del deudor reiterado.
• Violencia intrafamiliar y medidas de protección urgentes: el Tribunal de Familia de Santiago puede decretar prohibición de acercamiento y salida del agresor en 24–48 horas desde la denuncia. Actuamos de urgencia.