Abogados en Santiago Centro

Casos más frecuentes en Santiago Centro

Santiago Centro concentra la mayor densidad de empleadores del país — comercio, servicios, administración pública y gastronomía — con alta rotación laboral y frecuentes conflictos por despidos sin finiquito correcto, acoso laboral en el sector público y cotizaciones impagas en el rubro gastronómico y retail. Los Juzgados de Letras del Trabajo de Santiago están a pasos del centro, lo que facilita presentar demandas con urgencia.

Situaciones que resolvemos

• Despido verbal o por WhatsApp sin carta formal (art. 162 CT): en el comercio y gastronomía del centro es frecuente. El despido sin carta escrita entregada en mano o certificada es nulo — el empleador sigue obligado a pagar hasta regularizar. Plazo para demandar: 60 días hábiles.
• Acoso laboral en el sector público y grandes empresas (Ley 21.643 vigente desde 2024): el empleador tiene 5 días hábiles para iniciar investigación interna. Si no actúa, incurre en responsabilidad directa. El trabajador puede denunciar a la Inspección del Trabajo en paralelo.
• Cotizaciones impagas en gastronomía y retail del centro: frecuente en restaurantes, cafeterías y tiendas de moda. El empleador que no paga cotizaciones dentro de los 10 días del despido arriesga que el despido sea declarado inválido.
• Pensión de alimentos con deudor que trabaja en el centro: la retención directa al empleador es el mecanismo más efectivo. Si el alimentante trabaja en empresa del centro de Santiago, coordinamos la notificación al empleador en el mismo día.
• Accidentes del trabajo en obras de construcción y faenas del centro de Santiago: el trabajador tiene derecho a atención médica íntegra (mutualidad) + subsidio igual al 100% del sueldo + posible indemnización por daño moral si hubo culpa del empleador.