Derecho Laboral
Cotizaciones Previsionales Impagas en Chile
Si tu empleador no pagó tu AFP, Fonasa/Isapre o seguro de cesantía, tienes derecho a recuperarlas con reajustes, intereses y multas. Protegemos tu jubilación.
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Cotizaciones Previsionales Impagas en Chile
Si tu empleador no pagó tu AFP, Fonasa/Isapre o seguro de cesantía, tienes derecho a recuperarlas con reajustes, intereses y multas. Protegemos tu jubilación.
¿Qué son las cotizaciones impagas?
Tu empleador está obligado a descontar de tu sueldo y enterar en las instituciones previsionales (AFP, Fonasa o Isapre, AFC) las cotizaciones de cada mes. Cuando no las paga o las declara y no las paga (DNP), comete una infracción grave que afecta directamente tu pensión y atención de salud.
La Ley 17.322 establece un procedimiento ejecutivo especial para cobrar estas deudas previsionales, con la posibilidad de embargar bienes del empleador, retener pagos y aplicar multas. Además, si te despiden con cotizaciones impagas, opera la 'Ley Bustos' que congela el despido hasta que se paguen.
Cuándo aplica
Cuándo aplica esta acción
Cotizaciones declaradas y no pagadas (DNP)
El empleador declaró ante AFP/Fonasa que descontó tus cotizaciones, pero no las enteró. Caso típico y fácil de probar.
Cotizaciones no declaradas
Trabajaste meses o años pero el empleador nunca declaró tu vínculo laboral. Hay que reconstruir el período.
Te despidieron con cotizaciones impagas
Aplica la Ley Bustos: el despido no produce efectos y el empleador debe pagar tu sueldo hasta convalidar el pago.
Cotizaciones por monto menor al real
Te pagaron sueldo pero cotizaron por un sueldo más bajo. Procede acción de declaración y cobro retroactivo.
Honorarios encubriendo relación laboral
Si te tenían a boleta pero había subordinación y dependencia, demandamos reconocimiento + cotizaciones de todo el período.
Bonos no incorporados a la base imponible
Bonos, comisiones y gratificaciones deben cotizar. Si no se incluyeron, hay diferencias millonarias.
Cómo te ayudamos
Cómo recuperamos tus cotizaciones
Solicitamos certificados de deuda
Pedimos a AFP, Previred, Fonasa/Isapre y AFC los certificados oficiales de cotizaciones adeudadas.
Reclamo en Dirección del Trabajo
Multas administrativas inmediatas y presión sobre el empleador para regularizar.
Demanda ejecutiva Ley 17.322
Procedimiento expedito con embargo de bienes y retención bancaria al empleador.
Aplicación de Ley Bustos
Si te despidieron, demandamos el pago de remuneraciones hasta la convalidación del despido.
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Plazos, recargos y prescripción
Las cotizaciones previsionales prescriben en plazos largos: 5 años para AFP y AFC desde que la cotización debió pagarse. Las cotizaciones de salud (Fonasa/Isapre) tienen plazos similares. Mientras antes accionemos, más se recupera.
Plazo prescripción AFP: 5 años desde que la cotización era exigible.
Reajustes según UF + interés penal del 50% anual.
Multa de 0,75 UF por cada 10 UF de deuda (Ley 17.322).
Ley Bustos: sueldo a pagar hasta convalidación si despido con DNP.
El empleador es solidariamente responsable junto a sus representantes legales.
Preguntas Frecuentes
Cotizaciones Previsionales Impagas: lo que más nos preguntan
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