Derecho Laboral · Las Condes
Abogado Despido Injustificado en Las Condes 2026
Tienes 60 días hábiles desde el despido para demandar ante los Juzgados del Trabajo de Santiago. En Las Condes, con sueldos de ejecutivos y profesionales sobre $1.500.000, las indemnizaciones superan los $30–70 millones. AbogadoPro trabaja con honorario de éxito — sin pago anticipado.
Evaluar mi despido gratis
Plazo fatal: 60 días hábiles desde el despido
Si el plazo vence, pierdes el derecho a demandar. Cuenta desde la fecha en la carta de despido, sin sábados, domingos ni feriados.
Cuánto corresponde por despido injustificado en Las Condes 2026
Cálculo: indemnización por años de servicio + aviso previo (1 mes) + recargo 30% (Art. 161). El recargo puede subir al 50%–100% si la causal aplicada era el Art. 160. Sueldo mínimo 2026: $553.553.
| Sueldo mensual | Años servicio | Indemnización base | Recargo 30% | Total estimado |
|---|---|---|---|---|
| $1.000.000 | 2 años | $2.000.000 | $600.000 | ~$3.200.000 |
| $1.500.000 | 4 años | $6.000.000 | $1.800.000 | ~$9.300.000 |
| $2.500.000 | 5 años | $12.500.000 | $3.750.000 | ~$17.500.000 |
| $4.000.000 | 8 años | $32.000.000 | $9.600.000 | ~$43.000.000 |
| $5.000.000 | 11 años (tope) | $55.000.000 | $16.500.000 | ~$73.000.000 |
Incluye aviso previo (1 mes). No incluye cotizaciones impagas ni feriado proporcional. En Las Condes, el recargo del 50%–100% es frecuente cuando el empleador aplica Art. 160 de forma incorrecta.
Cómo demandar despido injustificado desde Las Condes: paso a paso
Evaluar el despido dentro de los 60 días hábiles
El plazo corre desde el día del despido y es fatal. AbogadoPro revisa la carta de despido, el finiquito, liquidaciones y toda la documentación para calcular la indemnización correcta, los bonos que deben incluirse y el recargo aplicable (30%, 50% o 100%).
Conciliación en la Inspección del Trabajo de Santiago
Antes del juicio, se intenta conciliación ante la Inspección del Trabajo. Con empresas de Las Condes (grandes empleadores), este paso suele producir acuerdos sobre el 50% de los casos. AbogadoPro negocia el monto correcto.
Demanda ante los Juzgados del Trabajo de Santiago
Si no hay acuerdo, presentamos la demanda electrónica ante los Juzgados del Trabajo de Santiago. La demanda incluye indemnización, recargos, cotizaciones impagas, feriado proporcional y todo lo adeudado.
Audiencia preparatoria (30–60 días)
Segunda oportunidad de conciliación judicial. Más del 60% de los casos laborales de Santiago se resuelven en esta etapa. Si el empleador no ofrece un monto justo, se fija fecha de juicio oral.
Juicio oral y sentencia
Se presentan contrato, liquidaciones, carta de despido, testigos y peritos si corresponde. El juez dicta sentencia condenando al pago de la indemnización más recargos e intereses. El fallo es ejecutable de inmediato.
Recargos especiales en Las Condes: ejecutivos y multinacionales
Art. 161 — Reestructuración corporativa
La causal más usada por empresas de Las Condes en reestructuraciones y fusiones. Recargo mínimo del 30%. Si la reestructuración es fraudulenta (solo para despedir a alguien específico), el tribunal puede subir el recargo.
Art. 160 mal imputado — Falta grave
Empresas de Las Condes aplican frecuentemente causales del Art. 160 (inasistencias, faltas graves) que el tribunal rechaza. Resultado: recargo del 50%–100% sobre la indemnización completa. AbogadoPro identifica esto en la carta de despido.
Bonos y beneficios en la base de cálculo
En Las Condes, muchos ejecutivos tienen bonos de desempeño, comisiones y asignaciones habituales. Todos estos deben incluirse en la base de cálculo de la indemnización. La diferencia puede ser millones de pesos.
Tutela laboral — derechos fundamentales
Si te despidieron por represalia por denuncia, discriminación por edad o embarazo, o acoso, puedes ejercer tutela laboral: 6 a 11 meses adicionales de indemnización. Muy relevante en estructuras corporativas de Las Condes.
¿Fuiste despedido en Las Condes? Evalúa tu caso gratis
José Luis Fernández Henríquez, abogado laboral especialista en derecho corporativo y socio fundador de AbogadoPro, revisa tu carta de despido sin costo.
Consulta gratuita por WhatsApp