Question 1

¿Qué derechos laborales tienen los trabajadores de la construcción en Chile?

Accepted Answer

Los trabajadores de la construcción tienen todos los derechos del Código del Trabajo más protecciones adicionales del sector: bono de colación y movilización según Contrato Colectivo de la CChC, bono de término de obra, derecho a caseta sanitaria y agua potable en faena, protección de la Ley 16.744 de accidentes del trabajo administrada por la Mutual de Seguridad o la ACHS. El despido por 'término de obra o faena' (Art. 159 N°5) es la causal más usada — y más frecuentemente mal aplicada.

Question 2

¿Qué pasa si me despiden al término de la obra en construcción?

Accepted Answer

El 'término de obra o faena' es una causal legítima solo si corresponde al fin real de esa faena específica. Si el trabajador sigue siendo necesario en otra faena, o si la empresa le ofrece trabajo después, la causal es improcedente y el despido es injustificado. El tribunal puede declararlo injustificado y ordenar indemnización por años de servicio más recargo del 30% al 100%.

Question 3

¿Puedo demandar a la empresa principal si trabajo para un subcontratista?

Accepted Answer

Sí. La Ley 20.123 de subcontratación establece que la empresa principal (el mandante) responde subsidiariamente por las obligaciones laborales y previsionales del contratista. Si el mandante ejerció control directo sobre tu trabajo, puede responder solidariamente. Esto protege tu pago aunque el subcontratista quiebre o no tenga patrimonio.

Question 4

¿Qué incluye el finiquito en construcción?

Accepted Answer

El finiquito debe incluir: feriado proporcional, todas las remuneraciones adeudadas (sueldo base, colación, movilización, bonos pactados), indemnización por años de servicio si la causal lo permite, aviso previo si corresponde, y el bono de término de obra si está pactado en el contrato o convenio colectivo de la CChC.

Question 5

¿Qué hago si sufrí un accidente del trabajo en construcción?

Accepted Answer

El accidente del trabajo debe ser denunciado de inmediato a la Mutual de Seguridad o ACHS (según quien administre el seguro de tu empleador). Tienes derecho a: atención médica completa gratuita, subsidio por incapacidad laboral (100% del sueldo), indemnización si quedas con incapacidad permanente, y pensión de invalidez si la incapacidad es severa. Guarda todos los documentos médicos.

Question 6

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar si me despidieron?

Accepted Answer

60 días hábiles desde el término del contrato para demandar en el Juzgado de Letras del Trabajo competente. Para accidentes del trabajo, los plazos dependen de la acción: la demanda de responsabilidad del empleador tiene un plazo de 5 años. No esperes.

Question 7

¿Atienden trabajadores en faenas de regiones?

Accepted Answer

Sí, trabajamos 100% online en todo Chile. Atendemos trabajadores de la construcción en Santiago, Valparaíso, Concepción, Antofagasta, La Serena, Rancagua y todas las regiones. La mayoría de las gestiones se hacen por videoconferencia.

Abogado Laboral para la Industria de la Construcción

Derechos específicos del sector construcción

Bono de término de obra

Subcontratación (Ley 20.123)

Accidentes del trabajo

Feriado proporcional

¿Trabajas o trabajaste en construcción?

Preguntas frecuentes