Derecho Laboral
¿Cuánto Tiempo Tengo Para Demandar en Chile 2026? Plazos por Tipo de Caso
Plazos para demandar en Chile: 60 días hábiles para despido injustificado, 2 años para deudas laborales, 5 años para accidentes. No los dejes vencer.
Por José Luis Fernández · 6 de junio de 2026 · 605 palabras
En derecho laboral chileno, los plazos para actuar son fatales. Cuando se dice que un plazo es "fatal", significa que una vez vencido, el derecho se pierde definitivamente. Esta guía detalla los plazos más importantes que todo trabajador debe conocer en 2026.
Tabla resumen de plazos laborales en Chile
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| Tipo de acción | Plazo | Tipo |
|---|---|---|
| Demandar despido injustificado | 60 días hábiles desde el término | Fatal |
| Reclamar ante Inspección del Trabajo | 60 días hábiles (suspende plazo) | Fatal |
| Cobrar deudas laborales (sueldos, horas extras) | 2 años desde que debieron pagarse | Fatal |
| Accidentes del trabajo (daño civil) | 5 años desde el accidente | Fatal |
| Tutela de derechos fundamentales | 60 días hábiles desde la vulneración | Fatal |
| Impugnar finiquito (vicios del consentimiento) | 4 años | Fatal |
El plazo más importante: 60 días hábiles para despido injustificado
Si te despidieron y crees que el despido fue injustificado, tienes 60 días hábiles desde el término del contrato para presentar la demanda. Este es el plazo más crítico del derecho laboral chileno.
¿Qué son "días hábiles"?
Son días de lunes a viernes que no sean festivos. Los sábados y feriados no cuentan. Los 60 días hábiles equivalen a unos 3 meses calendario.
¿Cuándo empieza a correr el plazo?
Desde el día siguiente al término del contrato. Si te despidieron el 15 de mayo, el plazo empieza el 16 de mayo.
¿Cómo se suspende el plazo?
Si antes de demandar presentas un reclamo ante la Inspección del Trabajo (DT), el plazo de los 60 días hábiles queda suspendido durante la gestión, con un tope de 30 días adicionales.
Plazo total máximo con suspensión: 90 días hábiles
Plazo para cobrar deudas laborales: 2 años
Para cobrar deudas laborales — sueldos no pagados, horas extras, bonos, feriado proporcional — el plazo es de 2 años desde que debieron pagarse.
Esto significa que si tu empresa te debe sueldo de enero 2024 y no reclamas antes de enero 2026, ese crédito prescribe.
Este plazo de 2 años es independiente del plazo de 60 días para el despido. Puedes demandar lo que te deben aunque el plazo del despido haya vencido.
Plazo para accidentes del trabajo: 5 años
La acción civil por daños derivada de un accidente del trabajo prescribe en 5 años desde el accidente. Es un plazo más largo, pero requiere actuar con tiempo para reunir evidencia.
¿Qué pasa si el plazo venció?
Para el despido injustificado: pierdes el derecho permanentemente. No hay excepciones.
Por eso el consejo es siempre el mismo: actúa antes de que venzan los plazos. La consulta inicial en AbogadoPro es gratuita.
La Ley Bustos y cotizaciones impagas al despido
Si te despiden con cotizaciones impagas, el despido no produce efecto. Para reclamar:
- Declaración de nulidad del despido: 60 días hábiles
- Cobro de cotizaciones impagas en sí: 5 años
Plazos especiales: fuero maternal y sindical
Para trabajadoras con fuero maternal despedidas y trabajadores con fuero sindical: 60 días hábiles desde el despido para reclamar la nulidad.
Consejos finales
- No esperes: en derecho laboral el tiempo corre en tu contra.
- Guarda la carta de despido con la fecha exacta del término.
- Si estás cerca del límite, presenta reclamo ante la DT primero (suspende el plazo).
- Consulta con un abogado — la evaluación en AbogadoPro es gratuita.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para demandar por despido injustificado en Chile?
60 días hábiles desde el término del contrato. Si antes presentas reclamo en la Inspección del Trabajo, el plazo se suspende hasta 30 días adicionales. Es el plazo más importante y es fatal: si vence, pierdes el derecho.
¿Los días hábiles incluyen sábados?
No. Los días hábiles son de lunes a viernes que no sean festivos. Los 60 días hábiles equivalen aproximadamente a 3 meses calendario.
¿Cuánto tiempo tengo para cobrar sueldos atrasados?
2 años desde que debieron pagarse. Este plazo corre mes a mes. Si tu empleador te debe sueldo de hace más de 2 años, ese crédito puede estar prescrito.
¿Puedo demandar si ya pasaron los 60 días hábiles?
Generalmente no, el plazo es fatal. Sin embargo, si el empleador no alega prescripción, el proceso puede seguir. Lo mejor es consultar con un abogado ante la duda, incluso si crees que el plazo venció.
¿Cómo suspendo el plazo de los 60 días?
Presentando un reclamo ante la Inspección del Trabajo antes de que venza el plazo. Esto suspende el conteo mientras dura la gestión, con un máximo de 30 días adicionales.