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    Derecho Laboral · Santiago Oriente

    Abogado Laboral en Las Condes

    AbogadoPro tramita despidos injustificados, cotizaciones impagas (Ley Bustos), autodespidos y acoso laboral Ley Karin en Las Condes. Plazo crítico: 60 días hábiles desde el despido. Las indemnizaciones incluyen bonos, beneficios en especie y cláusulas contractuales superiores al tope legal. Primera consulta gratis.

    Las causas de Las Condes se tramitan ante los Juzgados de Letras del Trabajo de Santiago. Atendemos también Vitacura, Lo Barnechea, La Reina, Ñuñoa y otras comunas del sector oriente. Responsable del área laboral: José Luis Fernández Henríquez, especialista en derecho laboral y derecho de familia de la Universidad SEK y socio fundador de AbogadoPro.

    Evaluar mi caso gratisTodos los servicios laborales

    Plazo crítico: solo tienes 60 días hábiles desde tu despido

    Vencido el plazo, pierdes el derecho a indemnización y recargos legales. No esperes. La evaluación es gratuita.

    Servicios de derecho laboral en Las Condes

    Cubrimos todos los conflictos laborales: despidos, cotizaciones, acoso, accidentes y remuneraciones adeudadas. Tramitamos ante el Juzgados de Letras del Trabajo de Santiago con audiencias por videoconferencia.

    Despido Injustificado

    Impugnamos despidos sin causa legal válida. Indemnización por años de servicio más recargo de hasta el 100%.

    Cotizaciones Impagas (Ley Bustos)

    AFP, salud y AFC no enteradas. Nulidad del despido y remuneraciones devengadas hasta regularizar.

    Acoso Laboral (Ley Karin)

    Denuncia, tutela laboral y autodespido por mobbing o acoso sexual. Vigente desde agosto 2024.

    Autodespido

    Cuando el empleador incumple. Indemnizaciones completas más recargos por incumplimiento grave.

    Accidentes del Trabajo

    Demandas civiles por accidentes laborales. Indemnización de perjuicios más cobertura de la mutualidad.

    Horas Extras y Remuneraciones

    Cobro de horas extras no pagadas, remuneraciones adeudadas, bonos y asignaciones omitidos.

    Cómo tramitamos tu caso en Las Condes

    1

    Evaluación gratuita

    Cuéntanos tu caso por WhatsApp. Analizamos si tienes derecho a indemnización, recargos y otros conceptos, sin costo.

    2

    Conciliación en la DT

    Presentamos reclamo ante la Inspección del Trabajo de Santiago Oriente. Si la empresa acepta pagar, el caso se resuelve en 30-60 días. Si no hay acuerdo, demandamos.

    3

    Demanda judicial

    Presentamos la demanda ante el Juzgados de Letras del Trabajo de Santiago. Audiencias por videoconferencia. Sin desplazamientos.

    4

    Sentencia y pago

    Obtenemos la sentencia y ejecutamos el cobro. Solo cobramos honorarios cuando tú recibes el dinero.

    ¿Por qué elegirnos?

    • Evaluación inicial 100% gratuita por WhatsApp
    • Cobramos solo si obtenemos resultado
    • Audiencias por videoconferencia — sin ir al tribunal
    • Tramitamos en todo Chile desde cualquier ciudad
    • Honorarios acordados por escrito antes de empezar
    • Sin sorpresas ni cobros adicionales
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    Comunas y ciudades que atendemos en Santiago Oriente

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    Preguntas frecuentes — Abogado Laboral en Las Condes

    ¿AbogadoPro tiene oficina en Las Condes?
    Sí. AbogadoPro tiene presencia física en Las Condes y otras comunas del sector oriente de Santiago. La primera asesoría se realiza preferentemente por Google Meet para mayor comodidad del cliente, sin necesidad de desplazarse. Si el caso requiere reunión presencial —firma de poderes, revisión de documentos originales— la coordinamos en Las Condes.
    ¿Cuánto demoran en responder si los contacto desde Las Condes?
    La respuesta es inmediata al momento de contactarnos por WhatsApp o teléfono durante horario hábil. Si tu caso requiere asesoría formal extensa —análisis de finiquito, cálculo de indemnizaciones o revisión de contrato—, agendamos la reunión dentro de las 24 a 48 horas siguientes según disponibilidad.
    ¿La primera consulta con AbogadoPro en Las Condes es gratis?
    Sí, completamente gratuita y sin compromiso. Durante esa reunión evaluamos los antecedentes del despido, calculamos las indemnizaciones que podrías recuperar y explicamos la estrategia recomendada. Escríbenos por WhatsApp al +56 9 2858 1287 para agendar.
    ¿Cuánto tiempo tengo para demandar después de un despido?
    Tienes **60 días hábiles** desde el último día trabajado para presentar reclamo en la Inspección del Trabajo o demandar directamente en el Juzgado de Letras del Trabajo. Si presentas primero denuncia ante la Inspección del Trabajo (lo que siempre recomendamos), el plazo se extiende a **90 días hábiles** según el art. 168 del Código del Trabajo. Además, la denuncia previa genera un antecedente formal que fortalece tu posición y puede lograr un acuerdo sin llegar a juicio. Vencido el plazo, pierdes el derecho a reclamar.
    ¿Qué es la indemnización por despido injustificado?
    Si el tribunal declara tu despido injustificado, tienes derecho a: (1) **Indemnización por años de servicio**: 1 mes de remuneración por cada año trabajado, con tope de 11 años; (2) **Indemnización sustitutiva del aviso previo**: 1 mes de remuneración si no te avisaron con 30 días de anticipación; (3) **Recargo legal**: 30% si invocaron necesidades de empresa sin justificación, hasta 100% si usaron Art. 160 (faltas graves) sin pruebas.
    ¿Qué es la Ley Bustos y cuándo aplica?
    La **Ley Bustos** (Art. 162 Código del Trabajo) establece que si tu empleador te despide con cotizaciones previsionales impagas (AFP, salud, AFP cesantía), el despido no produce efecto legal. La empresa debe pagar todas las cotizaciones adeudadas y, mientras no lo haga, sigue acumulando la obligación de pagarte remuneración. Es una de las protecciones más poderosas del Código del Trabajo.
    ¿Puedo demandar si ya firmé el finiquito?
    En muchos casos sí. Si el finiquito no fue firmado ante notario o ministro de fe, o si al firmarlo reservaste tus acciones, puedes seguir demandando. También puedes demandar por conceptos no incluidos o incorrectamente calculados en el finiquito: horas extras, cotizaciones impagas, feriado proporcional mal calculado. Evalúa tu finiquito sin costo por WhatsApp.
    ¿Qué es el autodespido y cuándo conviene?
    El **autodespido** (o despido indirecto, Art. 171 CT) es el término del contrato que decides tú cuando tu empleador incumple gravemente sus obligaciones: no pago de remuneraciones, cotizaciones impagas reiteradas, acoso laboral, no proporcionar herramientas de trabajo, etc. Te da derecho a las mismas indemnizaciones que un despido injustificado más los recargos si el incumplimiento fue grave. Conviene cuando el empleador no quiere despedirte para evitar pagar.
    ¿Cobran si no gano?
    En casos de despido injustificado trabajamos a **honorario de éxito**: cobramos un porcentaje de lo recuperado solo si hay resultado. Si no recuperas, no pagas. La primera evaluación es 100% gratuita por WhatsApp y los honorarios se pactan por escrito antes de empezar.

    Confianza

    Por qué nuestros clientes nos recomiendan

    +500

    Casos resueltos

    +10

    Años de experiencia

    24h

    Respuesta promedio

    100%

    Online en todo Chile

    "Me despidieron por necesidades de la empresa después de 6 años. Logramos indemnización completa más recargo del 30%. Todo el proceso fue 100% online, sin tener que viajar."

    M.R.

    M.R. · Santiago

    Despido injustificado · Marzo 2024

    "Divorcio de mutuo acuerdo aprobado en 3 meses. El acuerdo regulador quedó completo, sin reposiciones del juzgado. Comunicación constante por WhatsApp con mi abogada."

    C.A.

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    Divorcio mutuo acuerdo · Mayo 2024

    "Posesión efectiva de mi padre lista en 45 días. La inscripción en el Conservador quedó perfecta y pude vender la propiedad sin problemas. Trámite 100% online."

    P.M.

    P.M. · Concepción

    Posesión efectiva · Junio 2024

    Si no recuperas, no pagas (en despidos y cobros)

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